Почти треть смоленских студентов хотят работать чиновниками

see this page В сентябре 2009 г. исследовательским центром «Новаленсо» (ММЦ «Смоленск»)  был проведен инициативный опрос студентов смоленских вузов. Объем выборки 193 человека.

buy Lyrica online uk Как показали результаты проведенного исследования, большинство опрошенных студентов (87,0%) в своей будущей работе ценят, в первую очередь, высокую зарплату. Второе по значимости место занимает «возможность карьерного роста» (65,3%), третье – «интересная работа» (57,5%). Возможность самовыражения, духовного и профессионального развития отметили 27,5% респондентов, надежность будущего места работы – 20,2%, соответствие работы способностям – 14,0%, удобство графика работы – 10,9%. Совсем незначительное число студентов предпочитают легкую работу, возможность вообще ничего не делать и большой отпуск (4,1%, 2,1% и 1,0% соответственно). Вполне очевидно, что в структуре трудовых предпочтений доминирует установка, прежде всего, на материальный достаток.

http://thermograve.co.uk/portfolio-item/paco-rabanne-tod-tray/ С установками на материальный компонент будущей работы коррелирует оценка студентами престижности различных профессий и их предпочтения будущей должности, хотя мнение здесь не столь единодушно, как в отношении привлекательности будущей работы. В перечне профессий наиболее престижной, по мнению смоленских студентов, является бизнесмен. Его назвали большинство опрошенных – 50,3%. Второе место занял чиновник (29,5%). На третьем месте – юрист (24,4%). Менее престижными оказались профессии учителя и рабочего – их упомянули по 1,6%.

В целом более 70% получающих высшее образование видят себя на руководящих должностях. 37,8% студентов хотели бы работать руководителями крупного предприятия, организации, 21,8% — руководителями небольшого подразделения, отдела, 17,1% — заместителями руководителя крупного предприятия, учреждения. Лишь 11,9% предпочли должности менеджера и специалиста. Характерно, что никто из опрошенных не выбрал позицию рядового сотрудника.

Среди наиболее важных факторов, оказывающих решающее влияние на поиск будущей подходящей работы, 69,4% студентов г. Смоленска назвали связи и поддержку влиятельных лиц, 62,7% — способности, знания, умения, 44,0% — предприимчивость и находчивость, 32,5% — качественное образование, 29,5% — везение и удачное стечение обстоятельств, 25,9% — перспективную и востребованную специальность, 23,3% — трудолюбие.