Маркетинговое исследование рынка кондитерских изделий в Смоленске: 2 волна

Центр социальных наук «Новаленсо» (ММЦ «Смоленск»)  провел 2 этап маркетингового исследования розничного рынка кондитерских изделий в Смоленске. В ходе исследования методом наблюдения были обследованы различные типы торговых точек — супермаркеты, «магазины у дома», павильоны и киоски. Фиксировалось наличие товарной позиции, тип фасовки, цена.

Маркетинговое исследование рынка IT-техники в г. Смоленске

Компания «Новаленсо» (ММЦ «Смоленск») провела исследование потребительских предпочтений на рынке компьютерной техники.

Целевой группой обследования стали смоляне в возрасте 25-60 лет. Объем выборки составил 400 человек. Метод сбора информации — личное формализованное интервью по месту жительства. В ходе исследования. В ходе исследования определялась узнаваемость компаний, продающих компьютерную технику, были выявлены лидеры на рынке компьютерной техники г. Смоленска, определены наиболее оптимальные для потребителя места покупки компьютерной техники, выявлены ключевые факторы, влияющие на выбор места приобретения техники.

Маркетинговое исследование рынка подсолнечного масла в г. Смоленске

Центр социальных исследований «Новаленсо» (ММЦ «Смоленск») провел исследование потребительских предпочтений на рынке подсолнечного масла г. Смоленска. В конце января в г. Смоленске был проведен экспресс-опрос среди потребителей подсолнечного масла. Опрос был проведен на выходе из мест продаж. Метод опроса – личное формализованное интервью. В ходе исследования изучались предпочтения потребителей по торговым маркам, факторы выбора тех или иных торговых марок, узнаваемость марок подсолнечного масла, а также готовность потребителей к участию в рекламной акции в местах продаж.

Маркетинговое исследование рынка кондитерских изделий в Смоленске

Компания «Новаленсо» (ММЦ «Смоленск») провела маркетинговое исследование розничного рынка кондитерских изделий в Смоленске. В ходе исследования методом наблюдения были обследованы различные типы торговых точек — супермаркеты, «магазины у дома», павильоны и киоски. Фиксировалось наличие товарной позиции, тип фасовки, цена.

Почти треть смоленских студентов хотят работать чиновниками

В сентябре 2009 г. исследовательским центром «Новаленсо» (ММЦ «Смоленск»)  был проведен инициативный опрос студентов смоленских вузов. Объем выборки 193 человека.

Как показали результаты проведенного исследования, большинство опрошенных студентов (87,0%) в своей будущей работе ценят, в первую очередь, высокую зарплату. Второе по значимости место занимает «возможность карьерного роста» (65,3%), третье – «интересная работа» (57,5%). Возможность самовыражения, духовного и профессионального развития отметили 27,5% респондентов, надежность будущего места работы – 20,2%, соответствие работы способностям – 14,0%, удобство графика работы – 10,9%. Совсем незначительное число студентов предпочитают легкую работу, возможность вообще ничего не делать и большой отпуск (4,1%, 2,1% и 1,0% соответственно). Вполне очевидно, что в структуре трудовых предпочтений доминирует установка, прежде всего, на материальный достаток.

С установками на материальный компонент будущей работы коррелирует оценка студентами престижности различных профессий и их предпочтения будущей должности, хотя мнение здесь не столь единодушно, как в отношении привлекательности будущей работы. В перечне профессий наиболее престижной, по мнению смоленских студентов, является бизнесмен. Его назвали большинство опрошенных – 50,3%. Второе место занял чиновник (29,5%). На третьем месте – юрист (24,4%). Менее престижными оказались профессии учителя и рабочего – их упомянули по 1,6%.

В целом более 70% получающих высшее образование видят себя на руководящих должностях. 37,8% студентов хотели бы работать руководителями крупного предприятия, организации, 21,8% — руководителями небольшого подразделения, отдела, 17,1% — заместителями руководителя крупного предприятия, учреждения. Лишь 11,9% предпочли должности менеджера и специалиста. Характерно, что никто из опрошенных не выбрал позицию рядового сотрудника.

Среди наиболее важных факторов, оказывающих решающее влияние на поиск будущей подходящей работы, 69,4% студентов г. Смоленска назвали связи и поддержку влиятельных лиц, 62,7% — способности, знания, умения, 44,0% — предприимчивость и находчивость, 32,5% — качественное образование, 29,5% — везение и удачное стечение обстоятельств, 25,9% — перспективную и востребованную специальность, 23,3% — трудолюбие.